เฉลยข้อสอบที่ ข้อมูลอัพเดต
แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมส่งเสริมการเกษตร
*********************************
ก. http://www.sso.go.th ค. http:// www.dbd.go.th
ข. http://www.mol.go.th ง. http:// www.doae.go.th
ตอบ ง. http:// www.doae.go.th
ก. ดร.พิสิษฐ์ ศศิผลิน ค.ศาสตราจารย์ ดร.ทำนอง สิงคาลวณิช
ข. ดร.ทวีศักดิ์ เสสะเวช ง. ดร.ยุกติ สาริกะภู
ตอบ ค. ศาสตราจารย์ ดร.ทำนอง สิงคาลวณิช
ก. นางพรรณพิมล ชัญญานุวัตร ค. นายสุรพล จารุพงศ์
ข. นายเข้มแข็ง ยุติธรรมดำรง ง. นายสำราญ สาราบรรณ
ตอบ ข. นายเข้มแข็ง ยุติธรรมดำรง
ก. 1 คน ค. 3 คน
ข. 2 คน ง. 4 คน
ตอบ ง. 2 คน
ก. 27 มีนาคม พ.ศ.2504 ค. 26 มีนาคม พ.ศ.2505
ข. 20 มีนาคม พ.ศ. 2504 ง. 20 มกราคม พ.ศ. 2514
ก. Department of Agriculture Extension
ข. Department of Labor Protection and Welfare
ค. Department of Business Development
ง. Department of Commercial Registration
ตอบ ก. Department of Agriculture Extension
ก. สก. ค. กสก.
ข. กสค. ง. กส.
ตอบ ค. กสก.
ก. ปทุมธานี ค. กรุงเทพมหานคร
ข. สมุทรสาคร ง. นนทบุรี
ตอบ ค. กรุงเทพมหานคร
ก. จตุจักร ค. ลาดพร้าว
ข. บางซื่อ ง. บางพลัด
ตอบ ก.จตุจักร
ก. พันธกิจ ค. วิสัยทัศน์
ข. ค่านิยม ง. เป้าประสงค์
ตอบ ค. วิสัยทัศน์
ไฟล์ราคา 389 เพิ่ม 100 บาท แถมฟรี ชุดติวสอบ ภาค ก แบบเข้าใจง่าย
หนังสือราคา 789 บวก แถมฟรี MP3บรรยาย และโปรแกรมฝึกทำข้อสอบ ภาค ก
>รวบรวมจากผู้สอบติดอันดับต้นๆ เจาะข้อสอบเข้างานราชการ <<
>> (Book) สรุปสาระสำคัญ อ่านกระชับเวลา ไม่สับสน เข้าใจง่าย ออกชัวร์ๆ แม่นยำ <<
>> (New) รวบรวมจากรุ่นพี่ที่สอบได้อันดับต้นๆ+เจาะลึกตรงประเด็น เก็งข้อสอบ <<
>> (Pdf) แนวข้อสอบพร้อมเฉลย+เนื้อหาสรุปเรียบร้อย ประหยัดเวลาในการอ่าน <<
แนวข้อสอบข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร
คำชี้แจง จงเลือกคำตอบข้อที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว
1. ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในกระบวนการบริหารคือ
ก. คน ข. เงิน
ค. วัสดุสิ่งของ ง. วิธีการจัดการ
ตอบ ก. คน
2. ทรัพยากรพื้นฐานของบริหารคือข้อใด
ก. คน เงิน ข. วัสดุสิ่งของ
ค. วิธีการจัดการ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
3. การกระทำเพื่อให้การทำงานของบุคลากรในองค์การเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพในด้านการบริหาร
งานบุคคลเป็นภารกิจโดยตรงของผู้ใด
ก. ผู้จัดการ ข. หัวหน้าฝ่าย
ค. ผู้บริหารระดับสูง ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. ผู้บริหารระดับสูง
4. เป้าหมายที่ดีที่สุดในการบริหารงานบุคคลคือข้อใด
ก. การมอบหมายงานให้บุคลากรทำอย่างมีประสิทธิภาพ
ข. การสรรหาคนดีมาปฏิบัติงานกับองค์การ
ค. การพิจารณาความดีความชอบอย่างยุติธรรม
ง. การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป
ตอบ ง. การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป
5. กระบวนการการจัดหน้าที่ในการบริหารงานของนักบริหาร คือข้อใด
ก. การวางแผน ข. การจัดองค์การ
ค. การจัดคนเข้าทำงาน การสั่งการ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
6. ข้อใดเป็นการคัดเลือกในระบบอุปถัมภ์
ก. แต่งตั้ง ข. สอบแข่งขัน
ค. สอบคัดเลือก ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ก. แต่งตั้ง
7. เป้าหมายสำคัญในการบริหารงานบุคคลคืออะไร
ก. การหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ
ข. การเสาะแสวงหาคนดีมีคุณธรรมให้แก่องค์การ
ค. การสรรหา ธำรงรักษาและพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้ ความสามารถให้แก่หน่วยงาน
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. การสรรหา ธำรงรักษาและพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้ ความสามารถให้แก่หน่วยงาน
8. ภารกิจหลักในการบริหารงานบุคคลคืออะไร
ก. กำหนดความต้องการด้านบุคลากรของหน่วยงาน ข. การตอบสนองความต้องการของหน่วยงาน
ค. การสรรหา ธำรงรักษา พัฒนาและบริการ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
9. ระบบการเล่นพวก การชอบพอเป็นพิเศษ จัดอยู่ในระบบใด
ก. ระบบทาส ข. ระบบอุปถัมภ์
ค. ระบบคุณธรรม ง. ระบบสรรหา
ตอบ ข. ระบบอุปถัมภ์
10. การพัฒนาองค์การคือข้อใดต่อไปนี้
ก. การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา
ข. การมอบหมายงานให้คนอื่นทำ
ค. การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในหน่วยงาน
ง. ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ ก. การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา